Les Régions, dans le monde, sont désormais confrontées à deux défis majeurs, auxquels s'ajoutent pour les françaises un troisième défi qui entraînera une grande chance mais aussi un risque important.
Ces bouleversements généreront des vainqueurs, celles qui auront réussi à temps à détecter, puis rapprocher pour les exploiter les immenses opportunités nouvelles qui surgissent et vont se multiplier pour répondre à ces deux défis.
Étienne Caniard
Conrad Eckenschwiller
Dominique Héron
Depuis plus de trente ans, l'Association Jeunesse et Entreprises (AJE) est au service des entreprises pour les aider à attirer des jeunes dynamiques et entreprenants. C'est plus qu'une mission : c'est un idéal que partagent les centaines de bénévoles qui portent les actions de notre association.
Nous savons tous que notre crédibilité repose sur notre capacité à les adapter en permanence. Par exemple, les jeunes connaissent mal les réalités de l'entreprise, ses enjeux, ses contraintes et ses codes comportementaux, ce qui est souvent une cause d'échec à l'emploi.
Aussi en 2018, AJE relève un défi qui est à la hauteur de ses ambitions : bâtir un outil numérique original que les enseignants pourront utiliser pour diffuser une culture générale professionnelle que les projets de réforme prévoient d'ailleurs.
Issu d'une entreprise qui avait de longue date pris beaucoup d'initiatives en faveur des jeunes, je suis littéralement fasciné par la volonté d'innover et de « coller » aux enjeux qu'une association comme AJE incarne quotidiennement.
Faisons mieux connaître notre palette d'actions à travers leur cohérence et leur complémentarité : avec la rénovation de nos outils de communication, nous nous y employons. C'est une nécessité et un devoir.
Dominique Héron, expert contributeur de Régions en mouvement, est Vice-président national de l'Association Jeunesse et Entreprises et Président du Club AJE de Paris. L’AJE, présidée par Yvon Gattaz, a pour objectif de créer des liens actifs entre les mondes de l'Entreprise et de l'Enseignement, afin de rapprocher jeunes et entreprises.
Forts de notre expérience, nous développons des activités de conseil visant à apporter à nos clients les éclairages utiles sur leurs écosystèmes, à les accompagner dans la définition de leur stratégie, et à faire émerger les talents, les compétences et la confiance au sein des organisations, en particulier dans les contextes de changement.
Nous organisons des actions de formation afin de faire émerger les bonnes pratiques managériales, de permettre aux cadres et cadres dirigeants d'actualiser leurs compétences et enrichir leur leadership.
Considérant que tout accompagnement est indissociable d'une véritable réflexion préalable de fond, nous développons des analyses, produisons de l’expertise et formulons des propositions concrètes et opérationnelles au profit de l'État et des collectivités dans la mise en œuvre de leurs politiques et de leurs stratégies de management et de ressources humaines.
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